Корпоративные подарки: идеи и их специфика

Корпоративные подарки: идеи и их специфика

Корпоративные презенты для сотрудников – это элемент корпоративной этики предприятий. Это своеобразный знак внимания от руководства, символ благодарности за сотрудничество. Практика использования подобных подарков позитивно сказывается на взаимоотношениях в коллективе, поддерживается имидж компании, стимулируется мотивация сотрудников: обозначается принадлежность работников к одной структуре, поощряется вклад в достижения предприятия.

Идеи подарков

Корпоративы в компаниях проходят в канун календарных и профессиональных праздников. Презенты для сотрудников могут быть связаны с тематикой торжества, содержать в себе элементы корпоративных знаков отличия, ранжироваться в зависимости от положения сотрудника на карьерной лестнице. Банальные типовые блокноты или примитивные шариковые ручки как корпоративные презенты –не лучший выбор. Подарок подчеркивает имидж компании, даже если он относится к категории недорогих.
Чтобы подарок выглядел оригинально, был практичным, он должен запоминаться. Подойдут:

  • сладкие подарки с корпоративной символикой;
  • блокноты, настольные календари с информацией, учитывающей специфику работы конкретного предприятия;
  • чашки для кофе-брейков с единой концепцией декора;
  • компьютерные аксессуары (коврики, usb-хабы, подогреватель чашек с usb, вентиляторы, гаджет – ионизатор воздуха).

Как дарить

Корпоративный банкет – выгодное место для вручения бизнес подарков сотрудникам. После речи руководителя и слов благодарности за плодотворное сотрудничество, коллективу вручить приготовленные презенты как поощрение. Если подразумевается и финансовый бонус, его можно в конверте вручить вместе с подарком. Когда корпоратив тематический, вручение презентов можно обыграть в рамках сценария торжества. Для сотрудников филиалов или удаленных офисов стоит продумать, как и им доставить презенты.